StudienberichtCreating a High-Performance Culture: The Role of Company Culture in Driving SuccessWie gehen Unternehmen im Zeitalter der stillen Kündigung auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ein, um eine Kultur zu schaffen, die ein Katalysator für Fortschritt und Wachstum ist?Report herunterladen (englisch) Erkenntnisse von 300+ strategischen Führungskräften über den Einfluss der Kultur auf die Leistung FührungskräfteentwicklungTeam PerformanceDiversität, Chancengleichheit & Inklusion Hervorragende Kulturen sind der Schlüssel zu hervorragenden Geschäftserfolgen Organisationen mit einer erfolgreichen Kultur haben eine 5x höhere Wahrscheinlichkeit, ihren Umsatz deutlich zu steigern. Eine positive Kultur ist ein Katalysator für Mitarbeiterengagement und Produktivität. Erfolgreiche Unternehmenskulturen47% Erfolglose Unternehmenskulturen9% 52%52%52 % der Befragten geben an, dass die Führungskräfteentwicklung den größten Einfluss auf die Verbesserung der Unternehmenskultur hat. Die Entwicklung von Führungskräften ist der Schlüssel zur Verbesserung der Kultur 52 % der Befragten gaben an, dass die Entwicklung von Führungskräften den größten Einfluss auf die Verbesserung der Unternehmenskultur hat. Zudem wird sie mit einer optimistischen Einschätzung des Unternehmenserfolgs, mit Umsatzsteigerungen und dem Gefühl in Verbindung gebracht, einen sinnvollen und wirkungsvollen Beitrag zu leisten. Initiativen, die das Mindset in den Mittelpunkt stellen, haben einen größeren Erfolg bei Kultur und Leistung 97 % der befragten Entscheider und Führungskräfte sind sich einig, dass das kollektive Mindset eines Unternehmens einen direkten Einfluss auf die Unternehmenskultur hat. 97 %Denken, dass das kollektive Mindset einer Organisation wichtig ist97 %Denken, dass das kollektive Mindset einer Organisation wichtig ist Erfahren Sie, welche Rolle die Unternehmenskultur für den Geschäftserfolg spielt Report herunterladen (englisch) Erstklassige Kulturen berichten über signifikante Umsatzsteigerungen im vergangenen Jahr. Führende Kulturen haben einen positiveren Ausblick auf den Geschäftserfolg im kommenden Jahr. Erfolgreiche Unternehmenskulturen konzentrieren sich 3x häufiger auf das Mindset in ihren Initiativen zur Leistungsentwicklung. Es ist an der Zeit den neuen Entwicklungen in der Arbeitswelt zu begegnenDie Entwicklung des modernen Arbeitsplatzes verlangt von den Unternehmen, die Kultur aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten. 52 Prozent der von uns befragten Entscheider und Führungskräfte sind sich einig, dass die Entwicklung einer Strategie zur Anpassung an die sich verändernde Dynamik der modernen Arbeitswelt die größte Herausforderung ist, wenn es um die Weiterentwicklung der Kultur geht. Das kollektive Mindset ist die gelebte Kultur Erzielen Sie durch einen Kulturwandel tiefgreifende Ergebnisveränderungen, denn das kollektives Mindset ist gelebte Kultur. Report herunterladen (englisch)