Shifte Mindset Skaliere ErfolgeWir helfen Führungsverantwortlichen bei der Entwicklung leistungsstarker Kulturen, die exzellente Ergebnisse entfachen.Ich stimme der Datenschutzerklärung und der Verwendung meiner Kontaktdaten durch Arbinger für Marketingzwecke zu. Gestalten Sie eine Kultur, in der sich alle optimal entfalten Outward LeadershipBefähigen Sie Führungskräfte dazu, die Eigenverantwortlichkeit ihrer Mitarbeitenden zu stärken.Mehr erfahren Outward PerformanceEntwickeln Sie eine produktive und engagierte Belegschaft mit maßgeschneiderten Trainings, die motivieren und befähigen.Mehr erfahren Outward InclusionGestalten Sie eine Kultur wahrhafter Inklusion, in der Diversität den Erfolg Ihres Unternehmens beflügelt.Mehr erfahren Verhaltensveränderungen allein bedingen keine ErgebnisveränderungenExperten haben sich bis dato schwer getan zu erklären, warum 70 Prozent der Transformationen von Organisationen scheitern. Studien von Arbinger zeigen, dass ein entscheidender Grund darin liegt, dass sich Initiativen zu oft allein auf das Verhalten konzentrieren, anstatt auf das, was das Verhalten bestimmt: das Mindset. Sobald Menschen ihre Mitmenschen mit einem neuen Mindset sehen, ändern sie bewusst ihr eigenes Verhalten. Dieser Shift des Mindsets ist der effektivste Weg, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.Ergebnisse ansehen Exzellente Ergebnisse durch ein neues MindsetDie verhaltensbezogenen Probleme, die sich in Organisationen zeigen, können nur dann dauerhaft behoben werden, wenn man sich mit dem zugrundeliegenden Mindset auseinandersetzt. Der Schlüssel zu nachhaltigen Erfolgen liegt im kollektiven Mindset einer Organisation.Video ansehen Man kann das Verhalten nicht verändern, ohne zuerst das Mindset zu verändernFührungsverantwortliche die sich die Zeit nehmen, die Herausforderungen im Bereich des Mindsets anzugehen, haben eine viermal höhere Erfolgswahrscheinlichkeit als diejenigen, die diese Ebene ignorieren. Wie wir helfen könnenEntfesseln Sie das kollektive Potenzial Ihrer OrganisationFührungsskräfte-entwicklungStärken Sie Führungskräfte mit der notwendigen Selbsterkenntnis und nützlichen Tools, um die Unternehmenskultur zu transformieren und die Teamleistung nachhaltig zu steigern.Mehr erfahrenBindung & EngagementEntdecken Sie die wahren Ursachen von stillen Kündigungen, Desengagement und Fluktuation und erhalten Sie praktische Tools, um eine Kultur zu gestalten, in der die Beschäftigten ihren Wert erkennen und gerne arbeiten.Mehr erfahrenPerformance ManagementSteigern Sie die Leistungsfähigkeit drastisch, indem Sie eigen-verantwortliche Mitarbeiter entwickeln, die sich für ihren Einfluss auf Andere und das Unternehmen verantwortlich fühlen.Mehr erfahrenDiversität, Chancengleichheit & InklusionIdentifizieren und transformieren Sie das Mindset, das der Entstehung von Vorurteilen zugrunde liegt, um eine Kultur der Inklusion, der Zugehörigkeit und der psychologischen Sicherheit zu schaffen, die das volle Potenzial entfaltet.Mehr erfahren Trends zur Arbeitskultur 2024Unternehmen mit einer erfolgreichen Kultur haben eine 5x höhere Wahrscheinlichkeit, ihren Umsatz deutlich zu steigern. Laden Sie die aktuelle Trendstudie von Arbinger herunter und erfahren Sie, welche Rolle die Unternehmenskultur für den Geschäftserfolg spielt.Studie herunterladen Nach der Umstrukturierung der Organisation musste Staples Europe das Vertrauen der Mitarbeiter in eine neue Vision für die Zukunft wecken. Durch die Partnerschaft mit Arbinger konnte Staples die schlummernden Talente in der Belegschaft aktivieren und ein Maß an Zusammenarbeit erreichen, das zuvor durch Stress und Verunsicherung beeinträchtigt war.„Wir brauchten eine Transformation. Dank Arbinger hat Staples wieder deutlich bessere Ergebnisse erzielt. Wir haben uns von einer Kultur der Schuldzuweisung zu einer Kultur der echten Zusammenarbeit verwandelt.“Roland Laschet | Managing Director | Staples Retail BeneluxIn einer Branche, in der Fluktuation und geringes Engagement weit verbreitet sind, arbeitete Pet Food Express mit Arbinger zusammen, um eine Kultur der Eigenverantwortlichkeit zu entwickeln. Jeder Mitarbeiter ist dazu ermächtigt, das Richtige für den Kunden zu tun. Dies veranlasste Business Insider zu der Auszeichnung von Pet Food Express als eines der „25 Unternehmen, die den Einzelhandel revolutionieren“.„Arbinger liefert die Struktur, die Sprache und die philosophische Grundlage für unsere Unternehmenskultur. Und das ist etwas, was unsere Konkurrenten einfach nicht nachahmen können.“Terry Lim | COO | Pet Food ExpressAlle Versicherungsunternehmen stehen in einem ständigen Spannungsfeld zwischen Wachstum und Risikomanagement. Bei der Alliant National Title Insurance Company entwickelte sich diese Spannung zu einem hartnäckigen Konflikt. Mit Hilfe von Arbingers Konzepten und Methoden wurde Alliant National zu einem geschlossenen Team, das seine Wettbewerber überflügelte und zu einem der 10 größten Versicherer in den USA wurde.„Wir hatten zwei zerstrittene Fraktionen in unserem Unternehmen. Durch ein Outward Mindset konnten wir uns in einem Maße auf einander abstimmen und produktiv arbeiten, wie es vorher unmöglich war.“Phyllis Moulder | Executive VP | Alliant National Arbingers Ansatz ist transformativ, nachhaltig und etabliertBereits über mehr als vier Jahrzehnte hinweg zeigt Arbinger auf, wie ein Shift des Mindsets zu exponentiellen Verbesserungen in Organisationen führt. Doppeltes Wachstum bei einem Rüstungsunternehmen Auflösung langjähriger Silos in der Telekommunikation Skalierung einer erstklassigen Kultur in einem globalen Konzern Erleben Sie messbare Fortschritte durch Investitionen in Ihre Mitarbeiter:innenKontaktieren Sie das Arbinger Institute, wenn Sie herausfinden möchten, wie wir ein Outward Mindset auch in Ihrem Unternehmen entwickeln können, um exzellente Ergebnisse zu erzielen. Gender HinweisVielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind integrale Bestandteile unserer Mission bei Arbinger – und unserer Kommunikation. Verwenden wir in Ausnahmefällen das generische Maskulinum, dient dies ausschließlich der Lesbarkeit.